maatschappelijke verantwoordelijkheid

Sinds onze oprichting in de jaren zestig is Randstad zich er voortdurend bewust van geweest dat haar succes afhangt van de mate waarin de gehele samenleving profiteert van de positieve werking van eendracht en samenwerking. Randstad vormt de spil in een netwerk van een groot aantal belanghebbenden, zoals klanten, bonden, overheden en flexwerkers. Wij nemen onze verantwoordelijkheid jegens hen zeer serieus. Om deze verantwoordelijkheid ten opzichte van de individuen en gemeenschappen die wij wereldwijd bedienen te benadrukken, heeft onze oprichter ‘simultane belangenbehartiging’ tot een van onze kernwaarden bestempeld. Natuurlijk geeft het ons een goed gevoel wanneer we passend werk vinden voor onze flexwerkers en de ideale kandidaat voor onze klanten weten te selecteren. Onze maatschappelijke betrokkenheid gaat echter verder dan dat. We geven invulling aan onze leidende rol op arbeidsmarkt door de toekomstige wereld van werk vorm te geven en onze kennis en ervaring te delen met alle partijen die een rol spelen binnen de werkgelegenheidssector.

Vorig jaar is Randstad voor het vijfde achtereenvolgende jaar opgenomen Dow Jones World Sustainability Index (Index 2007). Randstad is tevens opgenomen in de FTSE4Good Index. Ondernemingen worden alleen in de FTSE4Good Index opgenomen als ze voldoen aan strenge criteria ten aanzien van milieu, arbeidsomstandigheden, mensenrechten en relaties met belanghebbenden.